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来源:技术     时间:2021-12-02 17:54

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  11月24日,“工业企业用工服务专项行动”吹风会在吉林省人力资源和社会保障厅举行。   吹风会上,吉林省就业服务局局长雷向春介绍,为扎实落实“两确保一率先”要求,按照省政府“稳工业促增长座谈会议”精神和省政府主要领导指示精神,省人社厅党组决定,在全省迅速开展“工业企业用工服务专项行动”,举全系统之力,及时帮助工业企业缓解当前反映突出的“招工难、用工荒”问题,为全省稳工业、促增长提供支撑。11月20日至12月10日为集中行动时间。集中行动之后,进入常态化服务。行动主题就是“人力资源服务助推稳工业促增长”。   三个目标   专项行动要达到三个目标,第一就是有效缓解工业企业当前反映突出的“招工难、用工荒”问题,保障全省工业稳定增长的用工需求。   还要建立健全有效机制,缓解就业中的结构性矛盾,为全省产业转型升级高质量发展提供有力的人力资源保障。   同时以此次专项行动带动就业部门为各类群体就业、为企业用工引才服务能力的提高,推动就业服务创新提升工程的实施。   三方面措施   这次专项行动主要采取三个方面的措施,首先是组织开展工业企业用工情况普查。各级人社部门协调工信、国资等部门,对本地区范围内工业企业列出清单,对其用工情况开展一次全面调查,准确了解掌握企业用工、缺工数量和种类、缺工原因、工资薪酬等情况,对企业缺工情况进行分析研究。   同时组织开展送政策、送服务活动。各级人社部门围绕解决招工难问题,采取多种形式为工业企业送政策、送服务。建立辖区内工业企业就业用工服务专员制度,及时了解掌握重点企业用工、缺工情况,开展一对一服务,及时精准提供用工服务和指导,帮助企业解决用工困难。同时,根据工业企业缺工特点,分类筛选用人单位和就业岗位,精准推送就业信息。   还要集中组织开展工业企业专项招聘活动。专项行动期间,各地将采取线上和线下相结合方式,集中组织开展工业企业用工专项招聘活动。省人社厅在吉林就业创业网设立招聘活动线上专区,各级人社部门的就业用工服务专员将指导企业登录吉林就业创业网发布招聘信息。   此次专项行动准备在11月27日进行全省联动,省、市、县三级同时举办专项招聘活动。届时,省人社厅、长春市人社局将联合举行“工业企业用工专项行动”招聘活动启动仪式。   三个特点   这次专项行动是人社部门主动作为,为经济发展助力、向经济领域深度融入、促进人力资源与经济发展更深融合的一次大跃升,突出体现了三个特点,首先是专项行动中组织省、市、县三级人社部门联动,集中开展专项招聘等服务活动,是我省面向工业企业提供用工服务规模最大的一次。   其次是专项行动中面向全省工业企业开展用工调查,是我省人社部门服务工业企业覆盖对象最广的一次。   第三是专项行动是集中归集岗位数量最多的一次。   摸底显示,有765户企业存在不同程度的缺工现象   在吹风会现场,吉林省就业服务局副局长王术国在回答记者提问时说到,当前,我省经济社会发展呈现人口总量减少、老龄化进程加快、经济结构优化调整、产业转型加速升级等新趋势新特征,劳动力供给侧需求侧均出现较大变化,部分工业企业出现“招工难、用工荒”问题。在近期对全省3090户规上工业企业用工缺工情况进行了调查摸底中了解到,有765户企业存在不同程度的缺工现象,占企业总数的24.76%,缺工岗位主要是普工和技工,占缺工总人数的90%以上。   作为省会城市,长春准备怎么做?   长春市就业服务局局长祖文波介绍,长春市第一时间制定下发了《长春市工业企业用工服务专项行动工作的通知》,主要从四个方面做好工业企业用工服务保障工作。   建立“334”用工服务保障体系。开展“大走访、大调研、大对接”,实施“专场招聘、专人负责、专项活动”,做好“送政策、送服务、送技能、送资源”工作,形成全方位工业企业用工服务保障体系。成立由市人社局孟宪新局长任组长的长春市工业企业用工服务专项行动专班,统筹相关单开展各项工作,合力推动全市工业企业用工服务保障工作顺利进行。依托基层公共就业服务平台,组建200名工业企业人社服务专员队伍,一名专员服务对接辖区内5家以上工业企业,要求做到企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清,保障工业企业用工等各项需求。全面摸排全市工业企业基本情况,针对全市1198家工业企业,建立用工缺工清单、困难问题清单和政策服务清单,根据清单,制定具体推进措施,把责任落实到岗到人,逐条认真落实,逐项对账销号,确保各项工作落地见效。   打造“三位一体”用工服务平台。打造线上、线下、直播带岗“三位一体”用工服务平台,集中组织开展工业企业用工专项招聘活动。线下方面,每周二、四、六在长春人才市场开展专场招聘活动。线上方面,联合58同城、智联招聘实时发布招聘求职信息。同时,依托长春就业创业网、微信公众号、抖音账号等平台开展直播带岗活动,形成全方位、立体式的用工服务平台。   建立“五合一”供给渠道。进一步完善求职数据信息库,将长春市未就业高校毕业生(9935人、其中外地回长2692人)、在长高校应届毕业生、失业登记人员(69467人)、农村劳动力和外埠人力资源信息,按照求职意愿、能力特长等进行分类细化,为用工企业提供更加精准匹配对接和更加高效的用工服务。   发挥“双网双平台”作用。依托吉林就业创业网和长春就业创业网设立招聘活动线上专区,帮助企业发布招聘信息、落实就业创业政策。不断丰富抖音直播和微信平台内容和功能,为企业和求职者提供更加贴近实际的就业服务。   中国吉林网 吉刻APP记者 李易书 文/图 特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。